Es gibt ein Recht auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis

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Produktinformationen "Es gibt ein Recht auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis"

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Auszug aus dem Text:
" ... war. Außerdem müssen die Arbeiten, mit denen der Beschäftigte betraut war, absolut korrekt aufgeführt sein. Allerdings darf der Arbeitgeber bei dieser Auflistung keine Wertung der Arbeitsleistung des scheidenden Mitarbeiters einfließen lassen. Die Aussagen müssen völlig wertfrei sein, denn das einfache Zeugnis enthält keinerlei Angaben über Führung und Leistung des Arbeitnehmers. Dieses Zeugnis dient ausschließlich dazu, dass sich ein neuer Arbeitgeber ein umfassendes Bild darüber machen kann, in welchen Bereichen der Bewerber bisher gearbeitet hat. Angaben über die Persönlichkeit des Arbeitnehmers und seine Leistungsfähigkeit enthält nur ein qualifiziertes Arbeitszeugnis . Entscheidet sich der Arbeitnehmer zuerst für ein einfaches Arbei ... "

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