Auszug aus dem Text:
" ... ttenarbeitsverträgen einen Riegel vorgeschoben hat, endet ein befristeter Arbeitsvertrag spätestens nach der einer Verlängerung automatisch. Ansonsten muss er in einen unbefristeten Arbeitsvertrag umgewandelt werden, für den die im Bürgerlichen Gesetzbuch stehenden Regelungen zu Kündigung und Aufhebung Arbeitsvertrag gelten. Eine weitere Möglichkeit zur Beendigung eines Arbeitsvertrages ist eine einvernehmliche Aufhebung, die allerdings nur dann zur Anwendung kommen sollte, wenn der Arbeitnehmer sofort in ein neues Arbeitsverhältnis wechselt. Ansonsten bekommt er für drei Monate weder von den Arbeitsgemeinschaften Arge noch von der Agentur für Arbeit Leistungen. Im Alltag kommt als Endpunkt für die Laufzeit eines Arbeit ... "

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Teil	Wortanzahl	Zeichenzahl
Überschrift	4	36
Subüberschrift	18	123
Text	355	2366
Gesamt:	377	2525

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Die Beschreibung ist aufgrund Ihrer Länge besonders gut als Meta-Description nutzbar.

Aufhebung Arbeitsvertrag: Die Tücken

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