Die rechtlichen Regelungen für die Arbeitsvertrag Kündigung.

Produktinformationen "Die rechtlichen Regelungen für die Arbeitsvertrag Kündigung."

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Auszug aus dem Text:
" ... fristlosen Kündigung. Bei neuen Arbeitnehmern, die man noch keine zwei Jahre in der Firma beschäftigt, kann mit einer vierwöchigen Frist zur Monatsmitte oder zum Monatsende gekündigt werden. Mit der Länge der Zeit der Zugehörigkeit zu einem Unternehmen verlängert sich die Frist für die Arbeitsvertrag Kündigung. Nach zwei Jahren kann nur noch binnen eines Monats zum Monatsende durch den Arbeitgeber gekündigt werden. Nach fünf Jahren beträgt diese Frist schon zwei Monate und nach acht Jahren muss der Arbeitgeber bei der ordentlichen Kündigung eine Frist von drei Monaten einhalten. Nach fünfzehn Jahren hat man als Arbeitnehmer bei einer fristgerechten Kündigung schon ein halbes Jahr Zeit, sich nach einem neuen Arbeitsplatz umzuschauen. So ... "

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